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APRESENTAÇÃO                                                                                               

PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA

SECRETARIA ESPECIAL DOS DIREITOS HUMANOS

 

 

  DESCRIÇÃO DO  PROJETO

 

Título do projeto

 

 

NÚCLEO DA DIVERSIDADE

Período da execução

Início

Término

1/6/08

1 /5/09

Identificação do objeto

 

Implantação do Núcleo da Diversidade - no Ministério Público de Pernambuco

 

Justificativa da proposição

 

Na história da humanidade revela que desde os tempos remotos existem pessoas com deficiência, que são excluídas e marginalizadas pela sociedade, vivendo em uma verdadeira apartheid social. Mesmo com toda a evolução da espécie humana e a criação de legislações específicas, as quais estabelecem regras capazes de buscar a igualdade entre as pessoas, com deficiência ou não, houve poucas mudanças nesse quadro, pois a sociedade não foi trabalhada para oferecer oportunidades a todos os cidadãos, garantindo-lhes mecanismos para que consigam a sua autonomia, autodeterminação e participação no meio social.

A concretização dos direitos sociais e da cidadania, com a implementação de políticas públicas voltadas para o direito ao atendimento especializado, ao acesso a edifícios públicos, ao transporte coletivo, à educação inclusiva, dentre outros, foram sendo redimensionados apenas pelo Estado, dando a idéia de controle social e manutenção da ordem na desigualdade social dos excluídos-incluídos.

Porém, seria necessário que a sociedade concebesse a inclusão social não como um processo unilateral imposto pelo Estado, mas como um processo bilateral no qual as pessoas, ainda excluídas, e a sociedade como um todo, buscassem, em parceria, equacionar problemas, decidir soluções e efetivar a equiparação de oportunidades para todos.

No entanto, acredita-se que o primeiro passo foi dado em agosto de 2006, na cidade de Nova York, quando foi celebrada por diversos Estados uma convenção preliminar das Nações Unidas, a qual visa garantir às pessoas com deficiência o gozo dos mesmos direitos e responsabilidades de todos os outros seres humanos, e a possibilidade de viverem como cidadãos capazes de contribuir para o desenvolvimento da sociedade, se a eles forem dadas as mesmas oportunidades.

O Brasil assinou este tratado no dia 30 de Março de 2007, porém o mesmo só entrará em vigor quando for ratificado por 20 países, o que provavelmente não será difícil, pois mais de 40 países já informaram que irá assiná-lo. Vale ressaltar, que este é o primeiro tratado de direitos humanos do século XXI, sendo amplamente reconhecida por contar com a participação da sociedade civil, fato sem precedentes na História, particularmente de organizações de pessoas com deficiência.

Ressalta-se ainda, que a OEA (Organização dos Estados Americanos) estabeleceu o período de 2006 a 2016 como a Década das Pessoas com Deficiência – pelos Direitos e Dignidade das Pessoas com Deficiência. Estimulando aos países a realização do Planejamento dessa Década, para apresentação e aprovação em assembléia da OEA. No Brasil esse planejamento foi realizado, através da Câmara Técnica com a participação de diversos atores públicos e da sociedade civil, nos dias 7 a 9 de dezembro de 2006 em Brasília – DF.

Dado o exposto, o Ministério Público de Pernambuco, como instituição permanente, essencial à Justiça e defensora dos interesses difusos e coletivos, através dos seus membros e dos seus servidores, avalia a necessidade de construir um ESPAÇO voltado para as pessoas com deficiência, de modo, a atender as diversas demandas das Promotorias de Justiça, e objetivando contribuir para o processo da inclusão social e defesa da cidadania desse grupo vulnerável.

Espaço esse que funcionará como um Núcleo da Diversidade, conforme as orientações da CORDE Nacional, e possibilitará um maior comprometimento dos Cidadãos como um todo, nesse processo de transformação social.

A criação do Núcleo da Diversidade se dará de acordo com os seguintes objetivos:

1.       Implementar espaço físico para funcionamento do núcleo, com os respectivos equipamentos e materiais necessários;

2.       Capacitar à equipe de atuação no núcleo, sobre os direitos das pessoas com deficiência, políticas publicas, na linguagem de sinais para comunicação com surdos (LIBRAS), e outros temas específicos, bem como, o publico interno institucional, e o externo, mediante as parcerias realizadas;

3.       Realizar parceria com outros órgãos estaduais, para desenvolver ações conjuntas em prol da pessoa com deficiência;

4.       Apoiar nas ações das Promotorias de Justiça, que visem à inclusão social da pessoa com deficiência; quer seja, nas denuncias, na fiscalização de políticas públicas, e outras ações políticas, culturais e educativas;

5.       Realizar divulgação da instituição junto à sociedade, para fortalecimento as ações de cidadania, e para visibilidade em Pernambuco sobre a “Década da Pessoa com Deficiência”, instituída pela OEA para o período de 2006 – 2016;

6.       Disponibilizar a sociedade, através de banco de dados, informações inerentes à pessoa com deficiência, na perspectiva da inclusão social;

7.       Atender as pessoas com deficiência visual, especificadamente, na concessão de material consultivo em braile e CD, tais como textos, livros e legislações disponíveis na biblioteca do MP ou documentos voltados à pessoa com deficiência.

Nesse contexto, o Ministério Público de Pernambuco atuará nas 185 cidades, na tentativa de ampliar a capacidade de resposta as suas demandas, especificadamente no percentual de 14,3% da população do Estado, que correspondem às pessoas com deficiência (CENSO 2005-2006 SEDS).

Contudo, o CAOP da Cidadania apoiará as Promotorias de Justiça de Direitos Humanos e Cidadania, na defesa a esse grupo vulnerável especificadamente, as pessoas acometidas de preconceitos, maus tratos e violência, a falta de atenção a saúde-educação-segurança. Pontuando assegurar a plena inclusão dessas pessoas, no contexto sócio-econômico e cultural, desafiando romper as barreiras físicas e atitudinais, graças a proposta desse projeto pioneiro a nível institucional e estadual.

 

 

 METODOLOGIA / ESTRATÉGIA DE AÇÃO

 

O presente projeto utilizará metodologia focada em etapas de execução, visando alcançar os objetivos propostos, subdivididos em 7 segmentos, abaixo indicados:

 

4.1    - Reformar espaço físico para funcionamento do núcleo, e providenciar a aquisição dos equipamentos/ materiais;

4.2    - Realizar as capacitações necessárias, por grupos e de acordo com a seguinte tabela:

 

               

 

Tabela 1

     

Grupo

População alvo

Especificidade de cada grupo

Características da programação da capacitação

Período (mês/ano)

1

Servidores/Estagiários

Que atuará no Núcleo - Recife

Legislação/ temas específicos sobre a deficiência, linguagem de sinais-LIBRAS/Dinâmica de grupo para integração da equipe

Jun/08

2

Promotores/Servidores

Lotados na Região Metropolitana

Legislação/noções gerais sobre a deficiência/ políticas públicas/ atividades integradas ao Núcleo

Jul/08

3

Diversos parceiros

Dos órgãos públicos e privados

idem

Ago/08

4

Promotores/Servidores

Lotados na Região Mata Sul

idem

Set/08

5

Promotores/Servidores

Lotados na Região Mata Norte

idem

Out/08

6

Promotores/Servidores

Lotados na Região Agreste

idem

Nov/08

7

Promotores/Servidores

Lotados na Região do Sertão

idem

Dez/08

 

4.3    - Realizar reuniões por circunscrições e, ou nas 5 regiões estaduais, com representantes dos órgãos públicos e estaduais, para estabelecer termos de compromisso das parcerias firmadas, em função da defesa das pessoas com deficiência;

4.4    - Aprimorar o corpo técnico de apoio as Promotorias de Justiça, através de encaminhamentos a treinamentos específicos para os analistas/ técnicos ministeriais, seja da área psicossocial, contábil e engenharia/arquitetura;

4.5    - Confeccionar folders e cartazes, sobre a divulgação da atuação ministerial sobre o direito da pessoa com deficiência, para distribuição nos locais, onde estarão ocorrendo às programações previstas no período;

4.6    - Coletar e alimentar os dados, referente aos objetivos propostos no projeto, sobre os direitos das pessoas com deficiência, incluindo nome, endereço, missão das entidades competentes da rede de apoio, e outras informações;

4.7    - Confeccionar no espaço do núcleo, todo material consultivo/ pedagógico em tinta e,ou braile; e gravações de CDs.

 

  

5.CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO (Meta, Etapa ou Fase, Especificação 2008-2009)

 

Tabela 2

 

Meta

Etapa

Fase

ESPECIFICAÇÃO

Indicador Físico

Duração

Und.

    Qtd

Início

Term.

1

1

Providenciar em 100% a adequação do espaço físico, bem como, a compra de equipamentos/material para o núcleo.

Núcleo

1

Jun/

08

Ago/

08

2

7

Realizar em 100% a capacitação do quadro de pessoal, dos que atuarão no núcleo, e aos demais, que pertencerem ao público interno e externo, envolvidos com o tema.

Capacitação

7

Jun/

08

Dez/

08

3

3

Promover em 100% o intercâmbio com instituições e organizações não governamentais, voltadas direta ou indiretamente às questões inerentes a pessoa com deficiência, no sentido de realizar ações conjuntas visando à ampla acessibilidade deste segmento.

Parceria

3

Jun/

08

Set/

08

4

1

Atender em 100% aos processos demandados pelas Promotorias, de modo a apoiar nas ações especificas que couberem as atribuições do núcleo a ser implantado.

 

1

1

Jun/

08

Abr/

09

5

7

Distribuir integramente o material de divulgação institucional (1.000 folders, 300 cartazes e 500 CD`s).

 

1

1800

Jun/

08

Abr/

09

6

1

Criar em 100%, na página do MPPE, os dados referentes ao Núcleo da Diversidade.

1

1

Set/

08

Abr/

09

7

1

Reproduzir em 100%, para as pessoas com deficiência visual, material consultivo/pedagógico em tinta e em braile, e CD. Porem, a gravação dos CDs será de responsabilidade de voluntários (as), aos quais apresentem disponibilidade e boa dicção, objetivando uma eficácia em suas ações.

 

1

1

Mar/

09

Abr/

09

  

6. PLANO DE APLICAÇÃO/ DETALHAMENTO DOS CUSTOS 

 

A implantação do Núcleo será no prédio Roberto Lira, situado na Av. Visconde de Suassuna 99 Boa Vista – Recife (foto em anexo), bem como, o satisfatório desempenho das ações a que se propõe, requer a disponibilização de recursos humanos através da lotação, formação e capacitação de servidores; aquisição de recursos físicos, com espaço físico e mobiliário acessível a todos; recursos materiais, através do investimento tecnológico que possibilite o acesso ao conhecimento, à informação e a comunicação, favorecendo a inclusão social de todos, ou seja, livros sonoros, leitores de tela, software com síntese de voz, impressora braile, etc.

A equipe de trabalho do núcleo será constituída por servidores do MPPE, estagiários e voluntários, contando como coordenador (a), um profissional de nível superior ou técnico, havendo na equipe no mínimo um servidor capacitado em LIBRAS, para viabilizar a comunicação de pessoas com deficiência auditiva, equipe detalhada na tabela abaixo:

 

Tabela 3 - RELAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (Contrapartida do MPPE)

 

Especificação

Qtde

Coordenador – Profissional de Nível superior ou técnico

1

Técnico da área de informática

1

Técnico para confeccionar materiais em Braille e CD

1

Estagiários ( 1 Nível Médio / 3 Nível Superior)

4

Secretária – Técnico Ministerial

1

Voluntários

4

Motorista

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

                

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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